La ponencia central estuvo a cargo del Sr. Fernando Mejía, consultor invitado y gerente regional de Relaciones Laborales de una prestigiosa empresa del país, quien explicó sobre el alcance e implicaciones de la derogación de la Ley de Empleo por Hora en Honduras y la normativa Marco de Protección Social; también, sobre los derechos y garantías constitucionales de los trabajadores (estabilidad laboral) y sobre los tipos de contratos laborales a disposición para la continuidad de la relación laboral.
Cabe destacar, que la semana pasada se realizó esta conferencia de manera virtual, la cual tuvo una audiencia de más de 120 espectadores. El día de hoy, se realizó de manera presencial, dirigida a empresarios, ejecutivos del área Legal y Talento Humano de empresas que tienen contrataciones de personal bajo la modalidad de “Empleo por hora”.
Por su parte, la Sra. Jacqueline Foglia Sandoval, Secretaria Ejecutiva del CNI, manifestó: “Como institución que promueve las inversiones en el país e indirectamente la generación de empleo, nos sentimos satisfechos de este esfuerzo en conjunto con la CCIT y el COHEP, el cual aporta conocimientos y herramientas, para que las empresas no se vean afectadas por la derogación de esta Ley y puedan conocer las alternativas para que sus colaboradores puedan lograr una continuidad en sus funciones, para no afectar sus economías del hogar y por ende del país mismo”.
Por su parte la Abogada Karla Matamoros, Oficial Legal de la Gerencia Legal del COHEP invitó a otras organizaciones empresariales agremiadas a COHEP a replicar esta buena práctica con sus empresas afiliadas; acompañándolas en la adecuación de las relaciones laborales con sus empleados, teniendo como principal objetivo la promoción del respeto de los derechos fundamentales laborales.
La Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa continúa comprometida con la actualización de información correspondiente a temáticas de interés para fomentar un clima adecuado de negocios en el país.
